Diante das novas configurações de trabalho e da redução de empregos formais, autor analisa em livro os desafios dos modelos de liderança

“Seja o líder que o momento exige”, do consultor de negócios César Souza, faz uma reflexão sobre o ‘apagão de liderança’ no cenário nacional e internacional

 César participa nesta terça, 31, no Copacabana Palace de um café com CEOs de várias empresas que concorrem ao prêmio Great Place to Work. No dia 3 de agosto, ele é um dos convidados da Bienal do Livro de São Paulo

A recente greve dos caminhoneiros evidenciou a raiz de uma série de problemas que o Brasil tem vivido nos últimos anos: falta de liderança. De um lado, um governo atônito, sem saber como ou com quem negociar. Do outro, sindicatos que já não representam mais os interesses dos associados, que por sua vez se mobilizam de forma independente nas redes sociais. Para falar sobre esse momento, que também afeta as empresas, o consultor de negócios César Souza escreveu o livro “Seja o líder que o momento exige”, que ele define como uma espécie de antídoto para combater o ‘apagão de liderança’.

Autor do best-seller “Você é do tamanho dos seus sonhos”, César aborda no novo livro a necessidade de refletir sobre as possibilidades de liderança num mundo com novas formas de estruturação da força de trabalho, causadas pela diminuição dos empregos formais. “Os velhos e surrados atributos do que era considerado um líder eficaz foram concebidos para uma realidade que não existe mais”, afirma.

Combinando personagens de ficção com algumas personalidades reais, em situações também ficcionais, César apresenta um protagonista atormentado pelo medo do fracasso que sai em busca de respostas paras as angústias de um líder no mundo moderno. O livro inclui trajetórias de sucesso de diversas pessoas do Brasil e do exterior.

“Seja o líder que o momento exige” chega às livrarias em agosto.

César Souza é um dos consultores e palestrantes mais requisitados do país. Durante vinte anos, exerceu importantes posições de liderança como executivo no Brasil e no exterior, inclusive nos Estados Unidos, onde residiu por 11 anos. Foi considerado um dos 200 Líderes Globais do Futuro pelo Fórum Econômico Mundial de Davos, na Suíça. Desde 2002 é presidente do Grupo Empreenda, que presta consultoria a inúmeras empresas da lista das 500 Maiores e Melhores do Brasil em diversos setores da economia: varejo, indústria, agronegócios, serviços. Também é coordenador de programas de desenvolvimento de líderes em várias empresas e de projetos que visam transformar times em equipes de alta performance.